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Notre ADN

Profondément ancrée dans nos gènes, partie intégrante de notre ADN, la passion d’innover a permis à ADNEOM de concevoir une nouvelle forme de consultance. S’entourant de collaborateurs animés d’une vision, de talent et de créativité, ADNEOM offre à ses clients un temps d’avance sur leur époque.

Avec une croissance annuelle à deux chiffres, ADNEOM s’est rapidement imposée comme une société de consultance en IT et ingénierie différente, construisant avec chaque client une relation unique à haute valeur ajoutée.

L’importance que nous accordons à l’innovation et à la recherche & développement nous distingue de nos concurrents. De même, notre vision à long terme détermine l'ensemble de notre activité. Si la technologie est notre outil, les collaborateurs d’ADNEOM en sont le moteur.

Créée en 2004, ADNEOM puise sa force dans la collaboration avec les plus grands talents et les clients les plus exigeants. Sa réussite a été telle qu’en deux ans, l’effectif  de  la société a été multiplié par 10, puis par 10 à nouveau en six ans.

Aujourd’hui, ADNEOM compte 600 collaborateurs et espère bien en compter 3000 de plus en 5 ans.

Êtes-vous prêt à nous rejoindre dans l’aventure ?

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Actualité

11/05/2012 | ADNEOM Benelux adhère à la Charte eTIC

ADNEOM Benelux adhère à la Charte eTIC. Lancée fin 2004, cette charte est un code de bonne pratique favorisant des relations contractuelles équilibrées et transparentes entre les fournisseurs TIC signataires et leurs clients professionnels.

Dans l’optique d’accroître et de consolider la confiance q

(...)

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ADNEOM Benelux adhère à la Charte eTIC

10/04/2012 | Nouvelle dimension

好消息 (Bonne nouvelle): Les cours de chinois ont démarré cette semaine à ADNEOM Bruxelles.

Bienvenue à Ching Shiow qui enseignera aux ADNEOMiens à parler, écrire et peut-être même travailler en chinois!

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Nouvelle dimension

07/04/2012 | 650

Nous sommes particullièrement heureux de vous annoncer que le groupe compte maintenant 650 collaborateurs!

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650

03/05/2012 | Conférence sur les Méthodes Agile à ADNEOM Paris

Notre Centre de compétences sur les méthodologies de gestion de projet, Manage2getheR, organise une rencontre.

Manage2getheR vous a présenté sur leur site web une interview et une vidéo d’Alain Sibous, Coach Agile chez Orange.

Nous avons maintenant le plaisir de recevoir Alain dans nos locaux le jeu

(...)

En savoir plus

Conférence sur les Méthodes Agile à ADNEOM Paris

Compétences

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LES DÉBUTS

A sa création, ADNEOM était davantage tourné vers le monde des banques et de la finance de marché. La complexité de ces secteurs à l’environnement stimulant nous poussait à nous surpasser et à atteindre nos objectifs en mobilisant toutes nos ressources intellectuelles.

Notre ambition a été, dès nos débuts, de construire une unité forte, soudée et performante, afin que nos collaborateurs puissent s’épanouir et se démarquer dans le respect de chacun.

Nous avons également mis l’accent sur la satisfaction de nos clients, ce qui a participé à la création de notre image de marque.

À chaque fois, notre récompense a été la même : un partenariat à long terme et la reconnaissance de notre expertise technologique et fonctionnelle.

AUJOURD’HUI

Ce sont nos consultants les plus passionnés qui ont su faire la différence, et qui ont créé de nouvelles opportunités, ouvert de nouveaux secteurs d’expertise au sein d’ADNEOM.

L’assurance, par exemple, est un secteur complexe et exigeant, dans lequel une parfaite connaissance de la réglementation est indispensable. Nos consultants maîtrisent à la fois les enjeux du métier, la législation et les outils au point que de grands noms du secteur nous ont accordé leur confiance. Ainsi, nous accompagnons Axa dans les méthodologies CMMI.

Parallèlement, ADNEOM s’est lancé dans le secteur de l’énergie avec des acteurs majeurs comme Technip, Total, Air Liquide et Elia.

Ces projets impactent des centaines de millions de consommateurs dans le monde.

Avec des missions d’une telle importance nos consultants contribuent à développer l’image d’ADNEOM côté métier.

Depuis l’entrée d’ADNEOM sur le marché des télécoms, la société travaille sur des projets de grande envergure, comme le pilotage et la gestion massive de l’infrastructure et la coordination des architectes techniques...

DEMAIN

Chaque client est une histoire que nous construisons ensemble. Chaque intervenant de notre société bâtit notre avenir. ADNEOM, c’est avant tout des femmes et des hommes qui cherchent un environnement intellectuellement enrichissant, émotionnellement captivant et humainement motivant.

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BANQUE, FINANCE ET ASSURANCES

Nous intervenons du Front au Back Office, sur l’ensemble des problématiques métiers et SI des services bancaires :

  • Valorisation et risque,
  • Pricing, PNL économique/Comptable,
  • Calculs des sensibilités/Exposition au risque,
  • Trading électronique,
  • Développement de proximité pour les opérationnels (Commando, IT Light, IT Front)
  • Développement d’Add-Ins pour des logiciels financiers tels que Sophis, Summit, Murex ou Calypso
  • Gestion de flux financiers issus de progiciels tels que Bloomberg et Reuters et mise à disposition des logiciels internes
  • Passage d’ordres,
  • Markets Datas, Référentiels produits,
  • Audit et aide à la décision,
  • Saisie des transactions, vérification, enrichissement et confirmation,
  • Contrôle et anticipation de Risque de Marché,  de Crédit, de Contrepartie,
  • Suivi des positions,
  • Paiement, Règlement/Livraison,
  • Trésorerie,
  • Comptabilité,
  • Optimisation des algorithmes de trading
  • Implémentation des derniers modèles financiers (IT Quant)
  • Application des contraintes réglementaires (Bâle2, Bâle 2 Trading, Bâle 3)

Dans les assurances, nous intervenons aussi sur des demandes métiers et Systèmes d'Information en Maîtrise d’Ouvrage et Maîtrise d’Œuvre sur tous les produits et enjeux de nos clients :

  • Vie (Epargne individuelle et collective, Retraite, Prévoyance)
  • IARD (Dommages)
  • Santé (Régime obligatoire, Régime complémentaire)
  • Intégration de progiciel (Master I, GraphTalk A.I.A, ANETO)
  • Application des normes de risque Solvency II


QUELQUES RÉFÉRENCES :


SGCIB, CACIB, BNP PARIBAS, HSBC, GENERALI, AXA

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TÉLÉCOM

Notre engagement : avoir du réseau où que l’on se trouve, être mobile, pouvoir profiter de façon illimitée des contenus médias, réduire les coûts d’exploitation pour des forfaits mobiles, équiper les sociétés d’outils de communication sécurisés.

Les télécommunications sont en pleine évolution. En Maîtrise d’ouvrage et en Maîtrise d’œuvre, ADNEOM se doit de participer à ce mouvement.

Les équipementiers et opérateurs nous sollicitent, et pour eux, nous intervenons sur :

  • les systèmes et réseaux,
  • l’ingénierie de transmission,
  • l’ingénierie radio, la production,
  • les stockages et sauvegardes,
  • les Couplages Téléphonie-Informatique (CTI)


QUELQUES RÉFÉRENCES :


FRANCE TELECOM, ERICSSON, ORANGE, SFR, BOUYGUES TELECOM, VOO

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ÉNERGIE ET INDUSTRIE

La division ADNEOM Energie et Industrie intervient sur l’ensemble des phases d’un projet industriel (Etude de (Pré-)Faisabilité > Basic and detailed Engineering > Construction & Procurement > Commisioning > Maintenance), dans l’Oil and Gas, le Nucléaire, l’Electricité et, suite à notre implication en terme de développement durable, dans l'environnement.

Nos clients font appel à ADNEOM pour notre expertise fonctionnelle et technique tant en Europe qu’à l’international, notamment au Moyen-Orient et en Asie pour gérer leurs projets, leur production ou encore superviser l’activité sur site.

Nos consultants sont internationaux. Ils apportent leur expertise sur le long terme auprès de nos différents clients où que se situent leurs projets.

 

Nos métiers techniques

  • Génie Civil
  • Structures
  • Mécanique
  • Tuyauterie
  • Électricité
  • Automatisation
  • Instrumentation
  • Process

Nos métiers transverses

  • Gestion de projet
  • Chargé d’affaires
  • Conduite de travaux
  • Planification
  • Supervision
  • Contrôle de documents
  • Contrôle des coûts
  • Gestion des contrats
  • Achats
  • Design
  • Planification
  • Étude de prix
  • Logistique
  • Expédition
  • Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement


QUELQUES RÉFÉRENCES :


Elia, SNC LAVALIN, atlas copco, TOTAL, VEOLIA, TECHNIP

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TRANSPORT ET LOGISTIQUE

Le rêve : se rendre au travail ou partir en vacances sans souffrir de retard, voyager sans polluer, acheter un billet au juste prix pour un trajet confortable et rapide.

Ceci n’est pas une utopie.

Ce sont des objectifs de qualité de services que se sont fixées toutes les sociétés de transport régionales, nationales et internationales avec lesquelles nous travaillons.

ADNEOM œuvre chaque jour à l’optimisation des services aux voyageurs.

En conseil, maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre sur de la restructuration générale, l’optimisation des coûts, la gestion de flux, l’économie d’énergie ou encore la performance des systèmes d’information, ADNEOM contribue à l’expansion et à l’amélioration des réseaux de transport.

Ainsi, ils sont plus accessibles à tous et nous allons plus loin, plus vite.



QUELQUES RÉFÉRENCES :


RATP, SNCF, THALES TRANSPORT, NMBS/SNCB, ICTRA HOLDING, THALYS

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IT

ADNEOM donne vie aux systèmes d’information.

Les systèmes d’informations sont des organismes complexes. Nous mettons à disposition de nos clients des experts capables d’intervenir sur l’ensemble des cellules qui les composent.

Depuis le cœur même du système, son infrastructure, jusqu’aux plus petits organes aux fonctions spécifiques, progiciels, applications métier…, nous concevons des systèmes, les réalisons et les maintenons à un niveau optimal de performance et de santé.

Notre pool IT rassemble nos experts techniques : Architectes, Urbanistes, Ingénieurs Systèmes & Réseaux, Ingénieurs d’Etude et de Développement, DBA, Ingénieurs de Production...

Tous travaillent main dans la main avec nos spécialistes fonctionnels (MOA, Business Analysts, Project Managers…) de chacun de nos secteurs d’intervention.

ADNEOM accompagne ses clients en gestion de projet et de programmes, en cycle standard (cycle en V, cascade, cycle en Y…), en méthodes agiles (SCRUM, XP, Kanban...) ou en suivant d’autres méthodes (ITIL, CMMi, TDD…).

Depuis l’analyse des besoins, la rédaction de spécifications, la réalisation, jusqu’à l’homologation, le support et la maintenance, nos experts métiers et techniques (langages de modélisation, langages orientés objets, bases de données relationnelles…) s’engagent pour fournir un service d’excellence.

La signature d’ADNEOM ?

Des systèmes d’informations aboutis et adaptés. Des solutions innovantes. Des experts disponibles avides de nouveaux challenges.

Et vous, la performance vous tente ?

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ADNEOM SECURITY

« Si vous pensez que la technique peut résoudre tous vos problèmes de sécurité, c'est que vous n'avez rien compris à la technique, ni à vos problèmes ". Bruce Schneier

La sécurité est un domaine à part entière. Elle intègre une approche multidimensionnelle, à la fois côté utilisateurs / clients / serveurs / systèmes... C’est un secteur en pleine expansion au développement continu.

Aujourd’hui, ADNEOM Security rassemble nos consultants experts en sécurité qui travaillent sur différents environnements techniques (Cryptographie, Cryptographie quantique, Firewall, Pare-feux, ...), ainsi que sur la mise en place de méthodologies pragmatiques afin de renforcer la sécurité existante chez nos clients. Ici, comme dans nos différents secteurs, tout notre savoir-faire est mis en œuvre : du conseil pur à l’intégration de la solution, nous couvrons les projets quelque soit leur niveau de complexité.

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OFFRES STRUCTURÉES

Une approche flexible et engageante : nous sommes enthousiastes de répondre avec une solution 100% adaptée à nos clients, reposant sur notre expertise et un engagement fort de résultat en suivant des KPIs de qualité, de coût et de délivrables.

ADNEOM met les solutions en œuvre sur plusieurs niveaux:

  1. Time & Materials:
    Prestation de conseil, d’expertise et d’assistance technique sous la direction du client.
  2. Managed Staffing:
    Il s’agit de composer une équipe ADNEOM dédiée ou de renforcer une équipe existante en vous offrant des garanties de qualité et de délai. Un reporting sur ces engagements (KPIs et SLAs définis) vous est présenté de manière mensuelle ou trimestrielle sous la forme d’un tableau de bord.
  3. Performance Center:
    En coopération avec le client, nous définissons des objectifs quantitatifs et qualitatifs reposant sur des critères (KPIs) définis avec le client (gestion de projet, soft skills et compétences techniques). Ces KPIs sont revus, mensuellement ou trimestriellement, pour évaluer la performance des consultants.
  4. Work Packages:
    Engagement de résultat et livraison d’une (sous-)partie du cycle de vie d’un projet. Les work packages sont exprimés en unités d’œuvres (UO) et prennent en compte tous les profils nécessaires à la livraison. ADNEOM s’engage sur le résultat respectant la qualité, le périmètre et les délais prédéfinis.
  5. Fixed Price:
    Ce type de fonctionnement permet au client de transférer une grande partie des risques vers ADNEOM et de fixer le coût et la date de livraison à l’avance. La solution est réalisée en collaboration avec le client avec engagement d’ADNEOM sur le résultat (prix / périmètre / délai / qualité).
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CONSEIL

Nos clients nous font confiance. Ils nous confient leurs problèmes et comptent sur notre expertise pour les résoudre : nous savons répondre à ces besoins.

Nos équipes identifient d’abord les causes qui ont conduit à ces dysfonctionnements problématiques.

Une fois notre diagnostic posé, nous proposons des solutions adaptées aux impératifs de notre client (urgence, budgets, ouverture au changement).

Nous paramétrons le projet sur sa durée, les compétences et ressources nécessaires. Nous suivons sa mise en œuvre et accompagnons le changement.

Au terme du projet, nous en contrôlons la qualité des solutions et l’adéquation du processus de maintenance.

Notre expertise conseil se résume en quelques mots : rigueur, créativité, pragmatisme, qualité et pérennité.

Vous reconnaissez-vous dans ces valeurs ?

Pourquoi nous rejoindre?

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INTRO

Nous avons fait en sorte que nos collaborateurs puissent devenir nos ambassadeurs pour refléter la qualité de nos services auprès de nos clients. Ils sont au cœur de l’activité d’ADNEOM et nous les impliquons personnellement dans le développement de la société pour laquelle ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.

Travailler chez nous, c’est adhérer aux valeurs qui ont fait notre succès et qui peuvent faire le vôtre…

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SUIVI

Nous plaçons nos collaborateurs au cœur d’une organisation favorisant un suivi continu, neutre, à la fois formel et informel.

Le suivi des personnes en projet est assuré au quotidien conjointement par le Business Manager et nos responsables en Ressources Humaines.

FAVORISER L’INTEGRATION :

SUIVI MENSUEL & RESPONSABLES DE SITE

Nous effectuons un suivi mensuel des périodes d’essai afin de valider l’intégration, l’adéquation poste proposé / poste occupé. Nos mentors en RH et nos parrains Business sur les plans techniques et métiers sont à l’écoute des attentes exprimées vis-à-vis du projet en termes de responsabilités et d’objectifs d’évolution.

Nous avons mis en place chez nos clients des responsables de sites. Ils sont des référents qui épaulent au quotidien nos collaborateurs et font le lien entre les équipes d’ADNEOM sur place.

POINTS TRIMESTRIELS

Les points trimestriels sont des moments clés. Ils permettent d’aborder l’avancement des projets, la situation de nos collaborateurs et la satisfaction du client. Ces points sont fréquemment l’occasion de faire évoluer les tâches et responsabilités de nos collaborateurs faisant preuve d’un fort investissement dans leur projet et d’une qualité de prestation irréprochable.

BILAN ANNUEL

Le bilan annuel permet à tous nos collaborateurs de prendre du recul sur leurs performances individuelles au cours de l’année écoulée. C’est un échange qui s’effectue en deux temps. D’abord avec le mentor RH, ensuite avec le Business Manager. A l’issue du bilan, nous définissons ensemble des objectifs de progression pour l’année suivante (savoir-faire et savoir-être).

ANTICIPATION DU PROJET SUIVANT

Avant le terme d’un projet, le Client, notre Direction Technique et notre Direction des Ressources Humaines prennent part à une discussion avec chaque collaborateur sur la montée en compétences opérée pendant le projet et l’évolution professionnelle envisageable à court et long terme.

Cette réflexion nous permet d’actionner une série de leviers pour faire intégrer aux collaborateurs de nouveaux projets en accord avec leurs compétences et leurs souhaits : identification en amont des projets, formations, préparation aux entretiens, rencontre des équipes, etc.

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FORMATIONS

L’excellence se cultive. Elle s’acquiert et se maintient dans l’apprentissage et la pratique et exige une faim insatiable de connaissances.

ADNEOM est l’instrument de l’excellence et incite chacun à plus de performance et d’évolution.

LINGUISTIQUE

Notre société est internationale. Les projets que nous menons dépassent les frontières. La langue n’est pas une barrière, c’est un mode de communication.

À Bruxelles, véritable carrefour de cultures, ADNEOM met tout le monde à l’Anglais, au Néerlandais, au Français et au Chinois !

COMMUNICATION D’IMPACT

Nous prenons la parole sans rougir. Nous parlons et nous sommes entendus. Notre positionnement passe à travers notre langage et notre attitude.

Pour donner corps et voix à notre expertise en toutes circonstances, nous faisons en sorte que la prise de parole de nos collaborateurs soit un moment fort pour leurs auditeurs.

En adoptant un bon body language, le bon ton, les mots justes, les experts d’ADNEOM savent transmettre, cadrer et motiver.

TECHNIQUE

Chez nous, chacun est acteur de son évolution et de celle d’ADNEOM.

Si nos collaborateurs sont des cadors techniques, ils sont aussi pédagogues !

En retransmettant savoirs et expériences, nos experts permettent à tous les membres de nos équipes de découvrir et d’approfondir de nouvelles technologies.

FONCTIONNEL

Connaître les métiers clients pour évoluer vers des postes à responsabilités étendues ne passe pas seulement par une immersion dans leur milieu.

Les demandes métier attendent des réponses innovantes et pointues de la part d’ADNEOM.

Nos équipes savent y répondre, car elles ont acquis en interne une haute connaissance fonctionnelle des métiers et enjeux micro et macro des secteurs avec lesquels nous travaillons.

CENTRE DE COMPÉTENCES

Personne n’a de certitude. C’est sur ce constat que nous avons mis en place nos centres de compétences. De la réunion des « experts » (autour des méthodologies de projets, des technologies de développement …) naissent de nouvelles idées.

L’humanité a fait ses plus grandes découvertes grâce à la capitalisation des savoirs. Pour nous, les plus grands scientifiques ne sont pas ceux posant les problèmes les plus complexes, mais ceux qui en trouvent les solutions.

Chez ADNEOM, la confrontation des idées et des habitudes permet de créer de nouvelles solutions pour de nouveaux marchés. Nos workshops sont organisés pour stimuler notre créativité.

Savez-vous que nous préparons ainsi nos ingénieurs à évoluer sur des métiers qui n’existent pas encore ?

Notre investissement est aujourd’hui orienté « fort potentiel » et crée une haute valeur ajoutée chez nos clients. 

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PRINCIPES DE RECRUTEMENT

VOUS ÉCOUTER

Le rôle de nos chargés de recrutement est avant tout, de vous écouter, d’échanger avec vous afin de vous conseiller au mieux et de vous aider à répondre à toutes les questions que vous pourriez vous poser.

C’est la raison pour laquelle nous mettons en place un processus de recrutement adapté mais rigoureux. Ce processus a pour objectif de comprendre votre profil au-delà du CV et d’entrer en totale adéquation avec les projets que nous vous proposons par conséquent.

VOUS COMPRENDRE

  • 1er entretien: HR RECRUITER

    Echange mutuel sur vos souhaits, attentes et compétences professionnelles
    Evaluation & conseils
  • 2e entretien: CONSULTANT

    Evaluation, échanges et conseils sur vos compétences techniques et/ou fonctionnelles
  • 3e entretien : BUSINESS MANAGER

    Echange sur vos souhaits
    Présentation de projets
  • 4e entretien : BUSINESS UNIT MANAGER

    Présentation de notre stratégie
  • 5e entretien : DRH ou MANAGING DIRECTOR

    Validation finale et Proposition de collaboration

VOUS ÉVALUER

Le gage de qualité de nos services auprès de nos clients se traduit par une sélection rigoureuse de profils de haut niveau. Ainsi, nos consultants sont issus de formations Bac +5 (écoles d’Ingénieurs ou équivalents) acquises au sein des meilleures écoles européennes et internationales, souvent complétées de Masters spécialisés : MIT, Cambridge, Warwick, Solvay, Polytechnique, Centrale...

En plus de cela, la réactivité, la disponibilité et l’autonomie de nos consultants auprès de nos clients constituent leur réelle valeur ajoutée.

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